Oplossing
Hospicare Flexible en Ambucare Flexible (hospitalisatieverzekering, verzekering ambulante zorg)
Kenmerken Voordelen Goed om te weten Nuttige link(s)Een ziekte of een ongeval kan iedereen overkomen. Een ziekenhuisverblijf weegt al snel op een gezinsbudget. Met een hospitalisatieverzekering kunt u als werkgever dat laatste helpen voorkomen door een bovenwettelijk voordeel aan te bieden dat uw werknemers erg op prijs zullen stellen.
Als u Hospicare Flexible en Ambucare Flexible van AG Insurance nv combineert, kunnen de medische kosten van uw werknemers het hele jaar lang terugbetaald worden, zelfs zonder hospitalisatie.
Kenmerken
- Met Hospicare Flexible genieten uw medewerkers een kwaliteitsvolle dekking:
- Hospitalisatie: terugbetaling van medische kosten bij hospitalisatie (inclusief dagkliniek).
- Voor- en nazorg: terugbetaling van de kosten voor ambulante medische verzorging tijdens een periode van één tot drie maanden vóór en van twee tot zes maanden na de hospitalisatie (op voorwaarde dat die kosten verband houden met de ziekenhuisopname).
- Zware ziekten: terugbetaling (zonder eigen risico) van de ambulante medische verzorging voor een dertigtal ernstige ziekten, met of zonder hospitalisatie.
- Dekking in het buitenland: dekking en bijstand bij een dringende niet-geplande hospitalisatie in de hele wereld.
- Buiten die vier voordelige waarborgen kunt u ook kiezen voor:
- Medi-Assistance: een derdebetalersysteem. Het principe is eenvoudig: uw werknemer meldt de hospitalisatie liefst op voorhand en de ziekenhuisfactuur wordt rechtstreeks vereffend.
- Delta: een package aanvullende waarborgen (terugbetaling van bepaalde vormen van alternatieve geneeskunde, vruchtbaarheidsbehandelingen ...).
- Afhankelijk van uw budget bepaalt u zelf de waarborgen die u wilt opnemen en de mogelijkheid om een vrijstelling toe te passen. Het voordeel van de waarborgen kan uitgebreid worden naar de gezinsleden van elke aangesloten werknemer.
- U kunt Hospicare Flexible aanvullen met Ambucare Flexible, een verzekering ambulante zorg voor de vergoeding van alle medische kosten los van een ziekenhuisopname, namelijk:
- ambulante medische verzorging (raadplegingen, radiologie, kinesitherapie ...);
- farmaceutische producten, orthopedische en optische hulpmiddelen (medicijnen, zwachtels, monturen ...);
- tandverzorging en -prothesen (radiografie, bruggen, kronen ...);
- paramedische behandelingen (psycholoog, diëtist, homeopaat ...).
- U betaalt een premie volgens de kenmerken van uw populatie (leeftijd, geslacht ...).
Voordelen
Werkgever:
- De premie die u voor uw rekening neemt, geniet vaak een interessante sociale en fiscale behandeling: u hoeft geen socialezekerheidsbijdragen te betalen op de premie. De premie is wel niet aftrekbaar bij uw beroepskosten.
- Hospicare Flexible en Ambucare Flexible vergroten de waarde van uw salarispakket (motiverend humanresourcesbeleid), helpt om de werknemers aan uw bedrijf te binden en nieuwe kandidaten te overtuigen om in uw onderneming aan de slag te gaan.
Werknemer:
- Uw medewerkers betalen geen belasting op het voordeel dat ze genieten.
Goed om te weten
- Als uw medewerker uw onderneming verlaat, kunt u hem helpen zijn gezondheidszorgverzekering individueel voort te zetten. Maar dat gaat wel gepaard met een premieverhoging. U bent wettelijk verplicht hem dat te melden.
- Welke risico's zijn niet gedekt?
Het contract bevat een aantal uitsluitingen. Medische kosten als gevolg van een 'ernstige tekortkoming' (bijvoorbeeld roekeloos gedrag, alcoholisme, drugsgebruik of misbruik van medicijnen) zijn niet gedekt. Niet-noodzakelijke medische behandelingen, zoals esthetische ingrepen, anticonceptie en preventieve onderzoeken en check-ups zijn ook uitgesloten. Er gelden ook algemene maxima en terugbetalingspercentages. - Een contract wordt voor de looptijd van één jaar gesloten, stilzwijgend vernieuwbaar op het einde van elk verzekerd jaar. De exacte reikwijdte van de waarborgen staat vermeld in de contractuele voorwaarden. Deze algemene voorwaarden zijn samen met een premieberekening en contractaanbod kosteloos verkrijgbaar via onze website www.agemployeebenefits.be
- Op onze verzekeringscontracten is het Belgische recht van toepassing.
Neem voor klachten contact op met de afdeling Klachtenbeheer van AG Insurance (tel: + 32 2 664 02 20, mail: customercomplaints@aginsurance.be
Als de voorgestelde oplossing u geen voldoening schenkt, kunt u uw klacht voorleggen aan de Ombudsman van de verzekeringen (de Meeûssquare 35, 1000 Brussel, tel.: + 32 2 547 58 71 – fax: + 32 2 547 59 75 – http://www.ombudsman.as
Neem voor meer inlichtingen of een aanbod inclusief premieberekening contact op met:
- AG Insurance nv – Btw BE 0404.494.849
E. Jacqmainlaan 53,
1000 Brussel
- AG Employee Benefits
E. Jacqmainlaan 53,
1000 Brussel
http://www.agemployeebenefits.be
Tel.: + 32 2 664 81 11
Nuttige link(s)
AG Insurance nv – Jacqmainlaan 53, 1000 Brussel – RPR Brussel – BTW BE 0404.494.849 – www.aginsurance.be Belgische verzekeringsonderneming toegelaten onder code 0079, onder toezicht van de Nationale Bank van België, de Berlaimontlaan 14, 1000 Brussel.
BNP Paribas Fortis nv, Warandeberg 3, 1000 Brussel – RPR Brussel – BTW BE 0403.199.702, is ingeschreven onder het nr. 25.879A bij de FSMA, Congresstraat 12-14, 1000 Brussel, en handelt als verbonden verzekeringsagent voor AG Insurance nv.